Das Qualifizierungschancengesetz ist Teil der „Qualifizierungsoffensive“ der Bundesregierung. Mit dieser Maßnahme möchte die Bundesregierung gezielt die Weiterbildung von bereits Beschäftigten stärken, um sie fit für die neuen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt zu machen

Im Qualifizierungschancengesetz (QCG) sind die Fördermöglichkeiten der Arbeitsagentur für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber festgeschrieben, die ihre Beschäftigten qualifizieren möchten, um ihre Unternehmen in Zeiten von Strukturwandel, Digitalisierung und Fachkräftemangel zu rüsten. Das QCG richtet sich gezielt an Beschäftigte, die mitten im Job stehen und die Eignung für eine Qualifizierung mitbringen. Der Umfang der Förderung richtet sich nach deren Alter, Qualifikation und der Betriebsgröße.

Durch das Qualifizierungschancengesetz können zahlreiche Weiterbildungen gefördert werden, die Mitarbeiter mit aktuellem Wissen versorgen und sie fit für die Arbeitswelt von morgen machen. Durch Übernahme von Weiterbildungskosten und Zuschüsse zum Arbeitslohn unterstützt der Staat Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei, den digitalen Wandel mitzugehen und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Ziel ist es, der beschleunigten Transformation der Arbeitswelt zu begegnen, strukturwandelbedingte Arbeitslosigkeit zu vermeiden, Weiterbildung zu stärken und die Fachkräftebasis zu sichern.
Neben der Kosten der Weiterbildung leistet die Bundesagentur für Arbeit auch Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Dauer der Ausbildung.